Mettre en place une démarche globale de prévention

Une démarche de prévention cohérente et partagée

Formation créée le 26/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire
Cette formation est gratuite.
S'inscrire

Mettre en place une démarche globale de prévention

Une démarche de prévention cohérente et partagée


Clarifiez le cadre légal, structurez votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et construisez une stratégie de prévention cohérente, suivie et partagée par l’ensemble des acteurs. Mettre en place une prévention efficace, ce n’est pas seulement répondre aux obligations réglementaires : c’est organiser une démarche qui s’appuie sur le travail réel, implique les différents acteurs et s’inscrit dans la durée. Cette formation vous accompagne pour clarifier les rôles de chacun, construire ou consolider votre DUERP, analyser les données disponibles et définir un plan d’action de prévention structuré, suivi et ajustable.

Objectifs de la formation

  • Connaître la réglementation et les différents acteurs en matière de prévention SST
  • Construire son Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
  • Analyser les données à sa disposition pour orienter sa stratégie de prévention
  • Construire des outils de suivi
  • Établir un plan d’action

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • RH – Encadrement – Préventeur – Chargé santé travail
Prérequis

Contenu de la formation

Fondamentaux de la prévention et cadre légal
Les rôles et les missions des différents acteurs de la prévention
Bases pour construire son DUERP
Approche globale de la santé au travail et des TMS / RPS
Apport de l’analyse ergonomique du travail lors de l’évaluation des risques professionnels
Données à prendre en compte pour orienter sa stratégie
Construire des données sur le travail : rôle de l’encadrement dans la remontée d’information

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratique
  • Format participatif
  • Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des exercices, études de cas
  • Mise à disposition de documents / supports suite à la formation

Capacité d'accueil

Entre 5 et 10 apprenants

Accessibilité

Pour des besoins spécifiques (handicap, modalités), contactez-nous.