Prévenir les troubles psychosociaux / RPS

Risques psychosociaux : comprendre, agir et prévenir

Formation créée le 10/06/2026. Dernière mise à jour le 26/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
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Prévenir les troubles psychosociaux / RPS

Risques psychosociaux : comprendre, agir et prévenir


Comprenez les mécanismes d’apparition des troubles psychosociaux (RPS), comprenez leurs origines et apprenez à concevoir une stratégie de prévention durable au service du bien-être et de l’engagement de vos équipes. Absences, turn-over, fatigue persistantes, comportements violents ou maladies somatiques peuvent être les signaux faibles d’un mal-être au travail. La prévention des troubles psychosociaux est un enjeu majeur pour les entreprises pour favoriser l’engagement et la rétention des savoir-faire. Cette formation offre une approche globale et positive de la prévention : comprendre les mécanismes d’apparition des troubles psychosociaux, identifier les signaux faibles, les facteurs de risques mais aussi les ressources psychosociales pour concevoir des actions concrètes en faveur d’un climat de travail sain et équilibré.

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux liés à la prévention des risques professionnels et les avantages d’une approche globale et systémique
  • Comprendre les particularités des risques psychosociaux : leurs manifestations, leurs causes, ainsi que les leviers et outils de prévention
  • Connaître les différentes méthodologies d’analyse des RPS et élaborer un plan de prévention
  • Maîtriser le cadre juridique et réglementaire autour de la prévention des RPS

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis

Contenu de la formation

Cadre général de la prévention des risques professionnels et psychosociaux (RPS)
Définition des RPS
La dimension psychosociale du travail comme levier positif pour la santé et la prévention
Outils pour appréhender les situations psychosociales troublées : identification des facteurs de risque, principes de prévention adaptés et niveaux d’action possibles
Concevoir et déployer une stratégie de prévention spécifique aux RPS
Intégrer la prévention des RPS dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
Analyser des situations concrètes à partir d’études de cas

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratique
  • Participation des apprenants : travaux en groupe entier et en sous-groupes
  • Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des exercices, études de cas et mises en situation

Capacité d'accueil

Entre 10 et 12 apprenants

Accessibilité

Pour des besoins spécifiques (handicap, modalités), contactez-nous.