Prévenir et analyser les accidents du travail

Formation créée le 10/06/2026. Dernière mise à jour le 26/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

7 heures

Accessibilité

Oui
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Prévenir et analyser les accidents du travail


Apprenez à réaliser un diagnostic de premier niveau et à analyser les accidents du travail par l’approche des facteurs humains afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées et un plan d’action efficace. Chaque accident du travail est le signal d’alerte d’un dysfonctionnement interne (organisation du travail et de la formation, transmission d’informations, matériel, espaces de travail…). Comprendre leur survenue, au-delà de la faute individuelle, permet d’agir sur les causes profondes et de construire une prévention efficace qui tienne dans le temps. Cette formation vous apporte une méthode structurée pour analyser les accidents et presque-accidents, identifier les leviers d’action, et impliquer durablement vos équipes dans une démarche collective de sécurité et de prévention.

Objectifs de la formation

  • Identifier les acteurs et les enjeux liés à la prévention des accidents du travail
  • Analyser les accidents et presque-accidents pour repérer les sources de dysfonctionnement
  • Comprendre objectivement le déroulement et les causes d’un accident du travail
  • Renforcer la culture de sécurité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis

Contenu de la formation

Comprendre les enjeux de la prévention et le rôle essentiel de l’analyse des accidents dans le cadre réglementaire
Point sur différentes notions : accidents du travail, incidents, quasi-accidents et situations à risque
Explorer le processus de survenue d’un accident et la notion d’activité réelle au poste de travail
Maîtriser les étapes clés de l’analyse d’un accident : recueil d’informations, enquête, diagnostic et plan d’action
Focus sur la méthode de l’arbre des causes : identifier les origines des faits et sortir de l’approche purement individuelle

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

  • Alternance d’apports théoriques et de mises en situation pratique
  • Mise en lien avec les activités exercées par les participants
  • Participation des apprenants : travaux en groupe entier et en sous-groupes
  • Le formateur s’assure de l’assimilation des connaissances à travers des exercices, études de cas et mises en situation

Capacité d'accueil

Entre 10 et 12 apprenants

Accessibilité

Pour des besoins spécifiques (handicap, modalités), contactez-nous.