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Représentation de la formation : Formation DUERP (Document Unique)

Formation DUERP (Document Unique)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 7 heures
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Formation créée le 16/11/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Cette formation d'une journée permet aux participants de comprendre l'importance du DUERP et de maîtriser les étapes nécessaires pour son élaboration et sa mise à jour. Les apprenants identifieront les différents risques professionnels, apprendront à les évaluer et concevront un plan d'action de prévention adapté. Le programme inclut des ateliers pratiques pour appliquer la méthodologie sur des cas concrets, ainsi qu'une présentation des obligations légales. À la fin, une attestation de participation est remise, garantissant la maîtrise des notions clés de prévention des risques en entreprise.

Objectifs de la formation

  • Comprendre l'importance de l'évaluation des risques et son rôle dans la démarche de prévention.
  • Apprendre les méthodologies pour l’identification des dangers et l’évaluation des risques associés.
  • Rédiger, mettre à jour et suivre le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels.
  • Concevoir un plan d'action de prévention adapté, avec des actions correctives et préventives.
  • Favoriser une culture de sécurité au sein de l’entreprise en impliquant tous les acteurs concernés.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants, Responsables RH, Préventeurs, Managers souhaitant mettre en œuvre une démarche de prévention structurée.
  • Membres du Comité Social et Économique (CSE) ou représentants du personnel impliqués dans la sécurité au travail.
  • Toute personne en charge de la sécurité et de la santé au sein de l’entreprise.
Prérequis
  • Aucun prérequis n’est nécessaire, mais une connaissance des activités de l’entreprise est un plus pour la mise en œuvre pratique.

Contenu de la formation

  • Introduction aux Risques Professionnels et Démarche de Prévention
    • Définitions clés : danger, risque, prévention, et concepts associés.
    • Cadre légal du DUERP : les obligations de l'employeur.
  • Identification des Différents Types de Risques en Milieu de Travail
    • Identification des risques physiques, chimiques, biologiques, organisationnels, psychosociaux, etc.
    • Techniques et outils de repérage des dangers.
  • Évaluation des Risques Professionnels
    • Méthodologies d’évaluation : cotation des risques, matrices de criticité.
    • Atelier pratique : utilisation d’une grille d’évaluation adaptée au contexte de l’entreprise.
  • Les Obligations Légales et les Mesures de Sécurité
    • Responsabilités de l’employeur et rôle des acteurs internes (CSE, Référent Sécurité, salariés).
    • Modalités de mise à jour du DUERP (annuellement ou suite à un événement).
  • Plan d’Action et Mise en Place des Préventions
    • Définition d’un plan d'action de prévention : priorisation des risques, planification et suivi des mesures.
    • Utilisation des outils numériques pour la gestion et la mise à jour du DUERP.
  • Étude de Cas et Mise en Situation Pratique
    • Analyse d’un cas concret d’entreprise pour mettre en œuvre le DUERP.
    • Atelier collaboratif pour remplir un document unique à partir d’une situation fictive.
Équipe pédagogique

Jean-Paul Peixoto : Responsable et formateur/ conseil en Santé et Sécurité au Travail 7 ans secrétaire de CHSCT dans l'industrie du béton

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Mise en œuvre de travaux pratiques en groupes pour évaluer la bonne compréhension de la démarche DUERP.
  • Évaluation formative à travers des questions et des mises en situation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Supports de cours
  • Supports visuel

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des participants : 90% Pourcentage de réussite à l'évaluation finale : 100% Taux de mise en application des connaissances dans les 6 mois suivant la formation : 85%
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Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • À l'issue de la formation, les participants seront capables d'identifier les dangers présents dans leur environnement de travail, de rédiger un Document Unique d'Évaluation des Risques (DUERP) et de concevoir un plan d'action préventif adapté. Ils seront également en mesure de mettre à jour le DUERP en fonction des évolutions et des événements survenant au sein de l'entreprise.
Modalité d'obtention
  • La certification est obtenue sur la base de la participation active à la formation, de l'évaluation continue tout au long de la journée, ainsi que de la réussite à l'évaluation finale.
Détails sur la certification
  • À la fin de la formation, chaque participant reçoit une attestation de fin de formation, indiquant les compétences acquises en matière d'évaluation des risques professionnels et de création du DUERP. Cette attestation est conforme aux exigences réglementaires en matière de prévention des risques.
Durée de validité
  • 3 ans

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Avant chaque formation, identification des besoins liés au handicap pour adapter la formation en conséquence.