Référent Santé et Sécurité au Travail
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Formation créée le 17/06/2024. Dernière mise à jour le 06/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme de formation de 5 jours est destiné à préparer les référents en santé et sécurité au travail à identifier, évaluer et gérer les risques professionnels au sein de leur entreprise. La formation couvre les aspects législatifs, techniques et pratiques de la prévention des risques, incluant des ateliers interactifs et des simulations pour garantir une application concrète des compétences acquises.
Objectifs de la formation
- Identifier les différents acteurs internes et externes de la prévention et leurs responsabilités.
- Participer à l’évaluation de la conformité réglementaire en santé, sécurité et qualité de vie au travail (SSQVT).
- Élaborer et suivre des plans d’actions pour réduire les risques professionnels.
- Promouvoir la santé et la sécurité au travail et améliorer les conditions de travail.
- Organiser et piloter les démarches de prévention et évaluer leurs performances.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Référents santé et sécurité au travail, nommés par l'employeur, responsables HSE, managers, et toute personne en charge de la sécurité au travail.
Prérequis
- Niveau Baccalauréat ou expérience en management RH, santé sécurité au travail, ou en tant que représentant du personnel.
Contenu de la formation
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Jour 1 : Introduction et Cadre Réglementaire
- Terminologie et Enjeux de la SSQVT : Terminologie en santé, sécurité au travail et qualité de vie au travail ; Enjeux humains, économiques, juridiques, et d’image.
- Cadre législatif et réglementaire : Organisation du Code du Travail ; Responsabilités en matière de santé et sécurité.
- Quiz de fin de journée pour évaluer la compréhension.
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Jour 2 : Acteurs et Responsabilités en SSQVT
- Les acteurs en SSQVT : Rôle et responsabilités des différents acteurs ; Fonction de Référent Prévention Santé, Sécurité et QVT.
- Conformité réglementaire des locaux et équipements : Obligations de conformité et vérifications périodiques.
- Quiz de fin de journée pour évaluer la compréhension.
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Jour 3 : Évaluation des Risques et Document Unique
- Méthodologie d’évaluation des risques : Techniques d’évaluation et conditions de réussite ; Facteurs de risques spécifiques (pénibilité, risques psychosociaux, chimiques).
- Gestion des entreprises extérieures : Plan de prévention et gestion de la co-activité.
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Jour 4 : Techniques de Communication et Analyse des Risques
- Techniques de communication : Types, modalités et efficacité des communications en SSQVT ; Animation de réunions de sécurité.
- Analyse des accidents et situations dangereuses : Méthodes d’analyse (arbre des causes, ITAMAMI, GT2EPC).
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Jour 5 : Plan d’Action et Évaluation Finale
- Élaboration et suivi des plans d’action : Plan d’action de prévention et programme annuel de prévention des risques ; Pilotage de la démarche SSQVT par les systèmes de management de la sécurité (ISO 45001, MASE).
- Évaluation finale et synthèse du stage : Examen théorique et pratique ; Synthèse des acquis et remise des certificats.
Équipe pédagogique
Jean-Paul Peixoto : Responsable et formateur/ conseil en Santé et Sécurité au Travail 7 ans secrétaire de CHSCT dans l'industrie du béton
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Évaluations quotidiennes : Quiz et exercices pratiques en fin de journée. Feedback continu : Discussions de groupe et retours individuels. Évaluation finale : Examen théorique et évaluation pratique.
Ressources techniques et pédagogiques
- Supports de cours : Présentations, fiches pratiques, guides. Outils interactifs : Simulations, logiciels de gestion des risques
Qualité et satisfaction
Les indicateurs de résultats de la formation comprennent le taux de réussite aux évaluations (objectif de 90 % de réussite), le taux de satisfaction des participants (objectif de 85 % de satisfaction), l'amélioration des compétences mesurée avant et après la formation, l'application des compétences sur le terrain, la réduction des incidents, ainsi que l'engagement et la participation des stagiaires durant la formation.
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Compétence à identifier et évaluer les risques professionnels. Capacité à élaborer et suivre des plans d’action de prévention. Maîtrise des techniques de communication et de gestion des risques.
Modalité d'obtention
- Participation à l’ensemble de la formation. Réussite aux évaluations certificatives (théoriques et pratiques).
Détails sur la certification
- Type de certification : Attestation de compétence en prévention santé, sécurité et qualité de vie au travail.
Durée de validité
- 3 ans
Capacité d'accueil
Entre 1 et 6 apprenants
Délai d'accès
2 semaines
Accessibilité
Adaptation aux Handicaps : Avant chaque formation, identification des besoins liés au handicap pour adapter la formation en conséquence.