Programme Formation CSE Économique 3 jours

Formation créée le 19/11/2024. Dernière mise à jour le 07/02/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

(3 jours)

Accessibilité

Oui
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire
€ Net de TVA
S'inscrire

Programme Formation CSE Économique 3 jours


Cette formation vise à fournir aux membres du CSE les compétences nécessaires pour comprendre et analyser la situation économique et financière de leur entreprise, afin de participer efficacement aux consultations obligatoires et aux décisions stratégiques.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les missions économiques du CSE et leur importance dans l'entreprise.
  • Acquérir les bases de l'analyse financière et économique.
  • Savoir interpréter les documents comptables et financiers de l'entreprise.
  • Être capable de préparer et de participer activement aux consultations économiques.
  • Développer des compétences en communication pour un dialogue constructif avec la direction.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Membres élus du CSE, qu'ils soient représentants de proximité, représentants syndicaux ou membres nouvellement élus.
Prérequis
  • Aucun prérequis spécifique n'est nécessaire pour cette formation.

Contenu de la formation

Jour 1 : Introduction aux notions économiques et rôle du CSE
  • Présentation des enjeux économiques et financiers du CSE.
  • Rappel des prérogatives économiques du CSE (hors domaine santé et sécurité déjà couvert).
  • Initiation aux principaux documents comptables (bilan, compte de résultat, annexe).
  • Compréhension des indicateurs financiers clés (chiffre d’affaires, bénéfices, marges, etc.).
  • Étude de cas pratique : lecture et interprétation d’un bilan simplifié.
Jour 2 : Fonctionnement économique de l’entreprise et préparation aux consultations
  • Présentation du fonctionnement économique du secteur de la grande distribution, avec un focus sur Intermarché.
  • Analyse des leviers de performance : gestion des stocks, fidélisation client, politique de prix.
  • Introduction aux stratégies économiques (optimisation des marges, positionnement sur le marché).
  • Préparation des consultations économiques : outils d’analyse et méthodologie.
  • Étude de cas pratique : simulation de préparation d’une réunion économique avec la direction.
Jour 3 : Stratégie, dialogue social et suivi des actions économiques
  • Décryptage des choix stratégiques de l’entreprise et leurs impacts sur l’économie locale et l’emploi.
  • Élaboration d’un plan d’action économique pour le CSE : outils de suivi et indicateurs clés.
  • Exercice pratique : mise en situation de présentation des analyses en réunion avec la direction.
  • Conclusion, synthèse des acquis, et échanges avec les participants.

Équipe pédagogique

Jean-Paul Peixoto : Responsable et formateur/ conseil en Santé et Sécurité au Travail 7 ans secrétaire de CHSCT dans l'industrie du béton

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Évaluations formatives tout au long de la formation pour mesurer la compréhension des participants.
  • Mise en place d'un dispositif de suivi pour évaluer l'application des connaissances acquises dans le cadre professionnel.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de présentation (diaporamas, documents d'information).
  • Études de cas et exercices pratiques.
  • Matériel pédagogique supplémentaire (documents de référence, guides pratiques).

Qualité et satisfaction

90 % des participants déclarent avoir compris les notions de base en analyse financière

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Maîtrise des concepts économiques de base. Capacité à analyser les documents financiers de l'entreprise. Aptitude à préparer et participer activement aux consultations économiques. Compétences en communication pour un dialogue constructif avec la direction.
Modalité d'obtention
  • Participation active et assiduité tout au long de la formation. Réalisation des exercices pratiques et études de cas. Évaluation des connaissances acquises à travers des tests ou mises en situation.
Durée de validité
  • 4 ans

Capacité d'accueil

Entre 3 et 10 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Adaptation aux Handicaps : Avant chaque formation, identification des besoins liés au handicap pour adapter la formation en conséquence.