Sauveteur Secouriste du Travail - Initial
Formation Initiale
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 17/02/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation de sauveteur secouriste du travail (SST) est une formation pratique et interactive qui vous permettra de développer des compétences indispensables pour agir efficacement en cas d'accident ou de malaise sur le lieu de travail. Durant cette formation, vous apprendrez à prévenir les risques professionnels, à alerter les secours médicaux, à examiner la victime et à prodiguer les premiers soins. Le programme de formation est construit autour de plusieurs modules, d'une durée totale de 14 heures : Module 1 : Introduction à la formation SST Module 2 : Recherche des risques persistants pour protéger Module 3 : Protection Module 4 : Examen de la victime et conduite à tenir Module 5 : Les différentes situations d'accidents du travail Module 6 : Les gestes de secours Module 7 : Organisation des secours dans l'entreprise Chaque module est animé par un formateur expérimenté et qualifié, qui vous accompagnera tout au long de la formation. Vous apprendrez de manière pratique et interactive, en utilisant des mises en situation et des exercices concrets. A la fin de la formation, vous serez en mesure d'intervenir rapidement et efficacement en cas d'accident ou de malaise sur le lieu de travail. Vous serez capable d'appliquer les gestes de secours appropriés et de contribuer à la sécurité et à la santé des travailleurs sur le site. La formation SST est une compétence valorisante qui peut également être un atout pour votre carrière professionnelle. Regenerate response
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences nécessaires pour repérer les risques professionnels et contribuer à leur prévention.
- Savoir évaluer les risques professionnels et les mettre en place les mesures préventives adéquates.
- Savoir faire le bilan de l'accident et de transmettre les informations nécessaires à l'équipe médicale et aux personnes compétentes sur le lieu de travail.
- Savoir alerter les secours médicaux et informer les personnes compétentes sur le lieu de travail.
- Savoir faire face aux situations d'urgence et d'organiser les actions de secours en équipe.
- Être capable d'examiner la victime et de déterminer la conduite à tenir en fonction de la situation.
- Être capable de prodiguer les premiers soins et d'utiliser le matériel de secours disponible sur le lieu de travail.
- Être capable de réaliser des gestes de secours adaptés aux différents types d'accidents professionnels (plaies, brûlures, fractures, traumatismes crâniens, etc.).
Profil des bénéficiaires
- 1. Employés d'entreprises : Les employés de différentes entreprises et secteurs peuvent participer à la formation SST, notamment ceux qui travaillent dans des environnements à haut risque ou exposés à des situations d'urgence. Cela peut inclure des ouvriers, des techniciens, des employés de bureau, etc.
- 2. Représentants du personnel : Les représentants du personnel sont des membres élus ou désignés par les employés pour les représenter en matière de santé et de sécurité au travail. Ils jouent un rôle clé dans la promotion de la sécurité sur le lieu de travail et peuvent bénéficier d'une formation SST pour acquérir des connaissances approfondies en matière de secourisme.
- 3. Étudiants et stagiaires : Les étudiants et les stagiaires qui se destinent à des carrières dans des domaines liés à la santé et à la sécurité peuvent participer à des formations SST pour se familiariser avec les principes de base du secourisme et développer des compétences essentielles.
- 4. Professionnels de la santé : Les professionnels de la santé, tels que les infirmières, les médecins ou les ambulanciers, peuvent également participer à des formations SST pour améliorer leurs compétences en matière de premiers secours et de réanimation cardiopulmonaire (RCP).
- Aucun
Contenu de la formation
-
Module 1 : Introduction à la formation SST
- Présentation de la formation et de ses objectifs
- Les rôles et les responsabilités du sauveteur secouriste du travail
-
Module 2 : Recherche des risques persistants pour protéger
- Identification des risques professionnels
- Analyse des situations de travail et des conditions de travail
- Mesures de prévention et de protection
-
Module 3 : Les différentes situations d'accidents du travail
- Les accidents du travail liés à l'environnement de travail
- Les accidents du travail liés à l'utilisation d'outils ou de machines
- Les accidents du travail liés aux déplacements sur le lieu de travail
-
Module 4 : Organisation des secours dans l'entreprise
- Les procédures d'alerte et de transmission d'informations
- L'organisation des secours sur le lieu de travail
- La gestion de l'après-accident
-
Module 5 : Protection
- Les principes de la protection individuelle et collective
- Les équipements de protection individuelle
- Les consignes de sécurité
-
Module 6 : Examen de la victime et conduite à tenir
- Les différents types d'accidents de travail
- La conduite à tenir face à une victime (alerte, protection, examen,, secours)
- Les différentes positions d'attente et de secours
-
Module 7 : Les gestes de secours
- Les gestes d'urgence : arrêt cardiaque, étouffement, saignement abondant, etc.
- Les gestes de secours : plaie, brûlure, fracture, traumatisme crânien, etc.
- Utilisation du matériel de secours
Jean-Paul Peixoto, ancien secrétaire de CHSCT, SST depuis 2001 et formateur SST depuis 2021.
- Suivi de l'exécution: - Tenir un registre de présence pour chaque session de formation.
- - Réaliser des évaluations formatives tout au long de la formation pour vérifier la compréhension des apprenants.
- - Effectuer des démonstrations pratiques et des mises en situation pour évaluer les compétences acquises.
- - Encourager les apprenants à poser des questions et à participer activement lors des discussions et des exercices pratiques.
- - Prendre en compte les retours et les commentaires des apprenants pour ajuster et améliorer la formation en cours de route.
- Évaluation des résultats : - Réaliser une évaluation finale à la fin de la formation pour évaluer les connaissances et les compétences acquises par les apprenants.
- - Effectuer des simulations de situations d'urgence pour évaluer les compétences pratiques.
- - Évaluer la confiance et la réactivité des apprenants dans des situations réelles ou simulées.
- - Recueillir des commentaires des apprenants sur leur expérience de formation, en mettant l'accent sur les points forts et les domaines à améliorer.
- Ressources pédagogiques : - Livres et manuels dématérialisés de référence sur le secourisme, comprenant des informations sur les premiers secours, la RCP, la gestion des blessures, etc.
- - Supports visuels tels que des présentations PowerPoint, des vidéos d'instruction ou des infographies pour expliquer les techniques de secourisme.
- - Scénarios de simulation et de mises en situation pour permettre aux apprenants de pratiquer leurs compétences dans des environnements réalistes.
- - Matériels de formation tels que des mannequins de RCP, des bandages, des attelles, des défibrillateurs, etc.
- - Accès à des ressources en ligne telles que des sites Web, des vidéos d'instruction en ligne ou des modules d'apprentissage interactifs pour renforcer les connaissances et les compétences.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Evaluation formative et certificative
- Obtentions par certification.
- 2 ans